قرارك قبل التعاقد على مطالبة مكافأة الخريجين

هذه الصفحة مرجع مختصر لمن راجع الفريق مستنداته وأبلغه بأن حالته مناسبة مبدئيًا. اقرأها مع نتيجة حالتك، واطلب توضيح أي نقطة قبل التوقيع.

فتح هذا الرابط وحده لا يعني قبول الحالة أو ضمان الاستحقاق.

١

لماذا قبلنا حالتك؟

أرسل لك الفريق نتيجة مراجعة مستنداتك، موضحًا ما فُحص، وأسباب ملاءمة حالتك مبدئيًا، وأي نقاط تحتاج استكمالًا. هذه النتيجة هي أساس مناقشة ملفك قبل التعاقد.

تبقى تفاصيل حالتك في محادثتك المباشرة مع الفريق، أما هذه الصفحة فعامة ولا تتضمن بيانات أي شخص. والملاءمة المبدئية تقوم على مجموع ما فُحص من مستندات وشروط، لا على سنة التخرج أو التعيين وحدها، ولا تعني ضمان قبول الدعوى ولا ضمان الحكم ولا ضمان صرف المكافأة.

٢

ما الذي حكمت به المحاكم فعلًا؟

نعرض هنا حكمًا واحدًا اطلعنا على نسخته المستخرجة من ديوان المظالم، دون بيانات صاحبه:

  • طالب خريجٌ عُيّن في جهة حكومية عام 1408هـ، أي بعد تعميم وزارة المالية لعام 1407هـ، بالمكافأة البالغة 50,000 ريال.
  • صدر في الدعوى أولًا حكم بعدم قبولها لفوات المدة، فألغته محكمة الاستئناف الإدارية وأعادت الدعوى لنظر موضوعها.
  • حكمت المحكمة الإدارية بالمدينة المنورة في 25 ربيع الأول 1447هـ بإلزام الجهة بصرف المكافأة.
  • أيّدت محكمة الاستئناف الإدارية بمنطقة القصيم الحكم في 25 جمادى الآخرة 1447هـ.
  • رفضت المحكمة الإدارية العليا طلب الاعتراض المقدم من الجهة في الاعتراض رقم (23308) لعام 1447هـ، بتاريخ 16 شعبان 1447هـ.

ما الذي يثبته؟

أن المحكمة لم تعدّ تعميم 1407هـ مانعًا تلقائيًا، وطبّقت الأوامر السامية المنظمة للمكافأة على حالة ثبتت فيها شروطها.

ما الذي لا يثبته؟

لا يثبت أن حالتك مماثلة؛ فلتلك الحالة وقائعها، ومنها أن قرار تعيين صاحبها نصّ صراحة على المكافأة. ولا نعرضه دليلًا على موعد الصرف أو تمامه.

كل حالة مستقلة في وقائعها ومستنداتها، والحكم السابق لا يضمن صدور النتيجة نفسها في دعوى جديدة.

اطلع على الأحكام والتفاصيل الكاملة

٣

تحقق منا بنفسك

الشركة
شركة شهلاء همام حواله للمحاماة والاستشارات القانونية
الشكل القانوني
شركة مهنية ذات مسؤولية محدودة
الرقم الوطني الموحد
7055225721
المحامية
شهلاء همام بن محمد سعيد حواله
ترخيص المحاماة
451877
المقر
المدينة المنورة

التحقق تُجريه أنت مباشرة من الجهة الرسمية. وعند استلام المسودة، طابق اسم المحامية ورقم الترخيص وبيانات الطرف المتعاقد فيها مع هذه البيانات النظامية.

٤

ما الذي يبدأ في ملفك بعد التعاقد؟

  • تثبيت الوقائع والمستندات المعتمدة في ملفك.
  • مراجعة النواقص وطلب استكمالها.
  • تحديد الإجراء المناسب لحالتك.
  • إعداد العمل القانوني الخاص بملفك.
  • تعيين مسؤول متابعة لملفك.
  • إعداد أول مخرج قانوني أو إجرائي خاص بملفك.

يصلك ذلك في تقرير بدء العمل، ويتضمن: رقم الملف، ووقائع الحالة المعتمدة، والمستندات المفحوصة، والنواقص، والمراحل التالية، ومسؤول المتابعة، وأول مخرج بدأ أو اكتمل مع تاريخه وما يثبته عند توفره.

يشمل نطاق العقد دراسة المستندات، وإعداد الدعوى ورفعها، والمذكرات والطلبات اللازمة، وحضور الجلسات ومتابعة الإجراءات حتى الحكم النهائي، ثم رفع الحكم لجهة التنفيذ إن صدر لصالحك وكان قابلًا للتنفيذ. وتُحدد أي خطوة تالية وفق مقتضيات حالتك.

٥

الأتعاب: 7,000 ريال على دفعتين

إجمالي الأتعاب: 7,000 ريال.

3,000 ريال الدفعة الأولى: عند التعاقد وبدء العمل.
4,000 ريال الدفعة الثانية: عند إيداع المكافأة فعليًا.

تطلع على مسودة العقد وتناقش بنودها قبل أي طلب للدفع. طلب المسودة لا يلزمك بالتوقيع أو الدفع.

٦

ماذا يحدث إن لم تُكسب الدعوى؟

لا يضمن العقد صدور حكم بنتيجة معينة، وتخضع الآثار المالية في حالة انتهاء العلاقة أو عدم كسب الدعوى لبنود مسودة العقد التي تطلع عليها قبل التوقيع.

الدفعة الثانية البالغة 4,000 ريال مرتبطة بإيداع المكافأة فعليًا.

واقرأ في المسودة بند الوكالة ومباشرة القضية بعناية: إذا أنهيت الوكالة، أو وكّلت غيرنا، أو باشرت القضية بنفسك بعد شروعنا في تنفيذ العقد، دون سبب مشروع يرجع إلى إخلالنا بالتزاماتنا، فإن المسودة الحالية تجعل كامل الأتعاب المتفق عليها مستحقًا، مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة ذات الصلة. اسأل عن هذا البند قبل التوقيع.

٧

لماذا توجد 3,000 ريال عند البدء؟

هذه دفعة بدء العمل على ملفك ضمن إجمالي الأتعاب. ويظهر العمل الذي يبدأ في ملفك في تقرير يتضمن الوقائع المعتمدة، والمستندات المفحوصة، وخطة الإجراء، والخطوة التالية، ومسؤول المتابعة، وأول مخرج قانوني أو إجرائي موثق.

ويوضح التقرير حالة كل مخرج: بدأ أي أن العمل عليه جارٍ، أو اكتمل أي أنه أُنجز ويُرفق ما يثبته.

٨

ما لا نعدك به

  • لا ضمان لكسب الدعوى.
  • لا ضمان لإيداع المكافأة.
  • لا مدة قضائية مضمونة.
  • لا نسب نجاح.
  • الحكم السابق لا يمنح استحقاقًا تلقائيًا لأي حالة جديدة.

ما يلتزم به الفريق هو نطاق العمل المكتوب، وبذل العناية المهنية، والمتابعة وفق العقد.

٩

الإجراء التالي

اطلب مسودة العقد للاطلاع

يمكنك قراءتها ومناقشتها مع من تثق به قبل اتخاذ القرار.